人事招聘专员

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

5、进行聘前测试和简历甄别工作；

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

8、办理员工的入/离职

9、负责人事档案的管理

10、考勤管理等

任职要求：专科以上学历；男女不限；22-40岁之间

工作地址

北京市昌平区富泉花园北门高层D座一层