人力资源经理

详细职位描述

1、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
3、负责人力资源中招聘、薪酬、员工关系、培训、绩效管理等各模块的工作；负责建立有效的激励机制及薪酬体系，充分发挥员工的积极性和创造性；根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
4、建立健全培训体系，使得各种培训相关制度流程在公司有效运行；负责做好员工岗前培训工作；拟订公司员工中长期培训规划，制定并完善公司员工培训办法，提出年度、季度培训计划并组织实施，建立培训记录，评价培训效果，健全培训档案；
6、制定相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
7、能承受较大的工作压力，善于处理复杂问题；工作细致，能够为公司提供有效的后勤保障；
8、具有较好文笔和表达能力，沟通能力强，具有优秀的管理、计划和协调能力。
9、具有团队合作意识，有亲和力及良好的沟通和协调能力；
10、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

联系方式

地　　址：西区格萨拉大道34路万家广场站展示中心

联 系 人：罗女士 罗先生

联系电话：13408293646 0812-6666733 0812-6035555

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