为更好呈现四川人才引进工作取得的丰硕成果，川报全媒体集群大数据工作室(more.scol.com.cn) 梳理了近5年来的相关公开报道数据，并联合猎聘网对中高端人才在川流动情况进行了专题分析，力图从大数据角度呈现群贤毕至助川发展的景象。
高层次人才篇：
这两项国家人才计划，四川均居西部第一
截至2017年底，全省人才资源总量达715.54万人，比2012年增长31%;高级专业技术人员、高技能人才比2012年分别增长88.5%、64.8%;通过省“千人计划”支持引进1008名高端人才及92个创新创业团队;全省的国家“千人计划”“万人计划”入选者分别达296和121名，均居西部第一。
数据显示，川内高校在引进高层次人才方面表现突出。近三批次国家“千人计划”四川入选单位中，电子科大入选人数最多，占据榜首，四川大学居于亚军，西南交大第四;而在国家“万人计划”入选情况中，四川大学扳回一城夺回冠军，西南交大占据亚军，电子科大位居第三。
国家“千人计划”入选单位及人数
国家“万人计划”入选高校及人数
“天府友谊奖”是四川省人民政府设立的对四川作出杰出贡献外籍专家的荣誉奖励，每年评审一次，每次一般评审5人。从2014年起，到2017年度已有20位外国专家获此殊荣。这20位外国专家都是来自哪儿呢?哪个国家的人最多?数据显示，来自美国的专家人数最多为4人，其次来自意大利、韩国、澳大利亚分别有2人获奖，其余10名专家分别来自10个国家。
天府友谊奖获奖外国专家国籍分布
中高端人才篇：
四川人才队伍年富力强、受教育程度高
除了高层次人才、领军人物，四川的发展也离不开各领域的专业技术人才。MORE大数据工作室联合猎聘网，针对四川省中高端人才流动情况做出专题大数据分析。
数据显示，中高端人才川内分布，成都、绵阳、德阳占据前三甲，这与2017年全省21市州GDP排名一致。
中高端人才省内分布情况
房地产、互联网、金融这些热门行业吸引了过半中高端人才，相应的销售经理、部门管理、项目主管、软件工程师等职业人才也成为“香饽饽”。
中高端人才学历分析
令人欣喜的是四川的中高端人才中25至30岁、30至35岁两个年龄段占比超6成，本科、硕士学历及以上的占比超7成，年富力强、受教育程度高的中高端人才梯队，助推着四川的创新创业。
四川省全行业平均年薪
在薪酬情况分析中，分析发现房地产、电子通信、服务外包、金融、互联网等行业的平均年薪较高，这也与全省中高端人才的全行业分布情况趋势一致。
全省平均年薪市州TOP10
而在市州薪酬情况分析中，则呈现了一种让人“意想不到”的情况。巴中超越成都占据榜首，而凉山也居于第四名。在上述的中高端人才省内分布中，巴中、凉山并未进入前十，为什么中高端人才平均薪酬这两个市州会表现突出?有分析人士认为，单从这种数据的“异常表现”来看，可能与两方面因素有关：一方面与当地近年大力转型发展、创新发展有关，比如2017年度凉山GDP同比增长5.3%，巴中同比增长更是达到8.1%，势必会吸引中高端人才前往寻求发展;另一方面可能与当地中高端人才的总量较小有关，因为人数较少，中高端人才的平均薪酬被“凸显”了出来。