人社部发布的数据显示，截至2020年底，建立企业年金的企业数量为10.52万个，参加年金职工2718万人。2020年底，企业年金积累基金规模2.25万亿元，实际运作资产2.21万亿元，同比均增超25％。2020年，企业年金基金的投资收益达到1931亿元，同比大幅增长53.51％；当年平均加权收益率10.31％，同比提升2.01个百分点。
在待遇领取上，2020年当年领取人数225.71万人，其中一次性领取13.26万人，分期领取212.45万人；当年领取金额576.14亿元，其中一次性领取100.77亿元，分期领取475.37亿元。
总体来看，我国企业年金覆盖率依然有限。数据显示，企业年金制度目前覆盖2700万企业职工，仅占到企业职工的近10%。
“十四五”规划纲要提出，发展多层次、多支柱养老保险体系，提高企业年金覆盖率，规范发展第三支柱养老保险。在业内看来，作为养老保险第二支柱的企业年金扩容已经提上日程。
不少地方已经在加紧部署。比如，日前召开的北京市人力资源和社会保障工作会议强调，2021年，将不断健全职工养老保险制度，推动企业年金、职业年金发展，优化“两区”企业参加企业年金办法，扩大企业年金覆盖范围，健全多支柱养老保险制度、城乡居民养老保险制度和工伤保险制度。
中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文表示，“十四五”开局之年，在积极应对人口老龄化国家战略指引下，建立多层次的养老保险体系将进入快车道。当前，要在加快出台作为第三支柱个人养老金制度的同时，深化第二支柱企业年金、职业年金的改革，促进养老保险制度可持续发展，更好地满足人们多样化的养老需求。