据成都高新移动互联网协会今日发布的《成都移动互联网行业人力资源报告》（以下简称《报告》）显示，大量年轻、未婚男性以及技术型人才源源不断的涌入，成为成都移动互联网产业最具创新活力的因素。
据调查，成都移动互联网40%的从业者每周工作时长在50个小时以上。与高强度工作相对应的，却是移动互联网从业者满怀希望的心态。调查结果显示，七成以上从业者对移动互联网产业发展抱有信心。从业者中，男女从业者比例约为7:3；未婚从业者约占64.5%；30岁以下的从业者占从业人员总数的81.1%；本科以上学历的从业者占比达82.5%。企业人才需求量最大的为程序员，占36.1%；其次是项目/产品经理和销售。
目前，移动互联网产业正处于上升阶段，人才流动也体现了新兴产业的特征，呈现出高离职率、高新进率的“双高”现象。“双高”现象既表明人才流动性增强，行业快速发展现状，也表明成都移动互联网产业初创企业所占比重较大，企业发展需进一步提升持续发展能力。
此外，在看待“跳槽后有何职业规划”这一问题，近半从业者表示仍愿意从事同行业相同岗位，表示愿意转行的仅占8.6%；而打算创业的人占到26.9%。